Zephyr HAPS Flight Operator II – sUAS Information – Das Geschäft mit Drohnen


Airbus US Area & Protection, Inc bietet fortschrittliche Lösungen, um die komplexesten US-Verteidigungs-, Sicherheits-, Raumfahrt- und Geheimdienstanforderungen zu erfüllen. Wir feiern unser über 50-jähriges Bestehen in den USA und bleiben ein vertrauenswürdiger Regierungspartner, der erstklassige Satelliten-, Laserkommunikations-, Rotor- und Starrflüglerlösungen nutzt, um unsere auf nationale Sicherheit, Verteidigung und Raumfahrt fokussierten Kunden bei der Erfüllung ihrer Missionen zu unterstützen.

Airbus US ist bestrebt, ein engagiertes Group einzustellen, das sich dafür einsetzt, den Missionserfolg unserer Kunden zu ermöglichen. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und ein einladendes und engagiertes Private ein. Mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung und erstklassigen Sozialleistungen sowie dem Engagement für die Förderung des individuellen Karrierewachstums ist Airbus US der Ort, an dem Prime-Talente arbeiten möchten.

AIRBUS verlangt, dass alle neuen Mitarbeiter und Zeitarbeiter von Airbus vollständig gegen COVID-19 geimpft werden. Airbus räumt Kandidaten, die zum Zeitpunkt der Einstellung nicht vollständig geimpft sind, eine angemessene Zeit ein, um den Impfstatus zu erlangen. Diese Place erfordert eine Impfung

Zusammenfassung der Place:

AIRBUS US Area & Protection sucht derzeit einen Zephyr HAPS-Piloten in Huntsville, AL. Als Mitglied des Flugbetriebsteams von Zephyr HAPS sind Sie für den sicheren Betrieb des Zephyr UAS in allen Flugphasen vom Bodenstart über den Steigflug, die Stratosphärenreise, den Sinkflug und die Landung verantwortlich. Sie durchlaufen ein intensives Trainingsprogramm, das Ihre bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen in der Luftfahrt erweitert, um ein effektiver Zephyr-Pilot zu werden. Die Mitglieder des Operations-Groups der Stufe 2 übernehmen auch übergeordnete Aufgaben, einschließlich fortgeschrittener Missionsplanung, Flugtests, Einweisung/Standardisierung/Evaluierung der Besatzung und Begin-/Bergungsaufgaben.

Hauptverantwortlichkeiten:

Zephyr-Operationen: 50 %

  • Leiten Sie den Betrieb der Zephyr HAPS-Crew als Distant Pilot in Command (RPIC) in Übereinstimmung mit genehmigten Praktiken und lokalen/nationalen/internationalen Luftraumregeln, -verfahren und -standards
  • Koordinieren Sie mit verschiedenen Parteien, die mit Zephyr UAS-Flug-, Flugtest-, Vor- und Nachflugoperationen in Verbindung stehen, einschließlich ziviler und militärischer Luftfahrtbehörden
  • Leitung der Flug- und Missionsplanung
  • Führungsmannschaft und meteorologische Unterstützungsfunktionen nach Bedarf
  • Reisen zu internationalen Standorten, möglicherweise kurzfristig, um Aufgaben im Flugbetrieb zu erfüllen
  • Verstehen Sie die US-amerikanischen FAA-Vorschriften für UAS auf Expertenniveau
  • Führen Sie andere damit verbundene Aufgaben wie zugewiesen aus

Betriebsabteilung Zephyr: 30 %

  • Erwerben Sie die Zephyr Teacher Operator-Zertifizierung und:
    • Als Coach der Zephyr Operations Crew auftreten und/oder
    • Als Zephyr-Standardisierungs-/Evaluierungsoperator auftreten und/oder
    • Als Besatzungsmitglied der Zephyr-Begin-/Wiederherstellungsstelle auftreten und/oder
    • Treten Sie als Zephyr Take a look at Operator auf

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

Andere vom Chefpiloten zugewiesene Aufgaben: 20 %

Qualifizierte Erfahrung / Fähigkeiten / Ausbildung:

Ausbildung:

  • Bachelor-Abschluss oder eine Kombination aus Ausbildung und nachgewiesener einschlägiger Erfahrung.

Erfahrung:

  • Über 7 Jahre bemannte Flugerfahrung, umfangreiche UAS-Erfahrung oder entsprechende Betriebserfahrung in der Luft- und Raumfahrt oder der unbemannten Luftfahrzeugindustrie

Zulassung/Zertifizierungen:

  • FAA Teil 61 Pilotenlizenz und/oder Militärpiloten-Zertifizierung. CFI/Teacher-Degree-Qualifikation bevorzugt.
  • FAA Teil 107 UAS-Betreiberlizenz.
  • Medizinisches Attest zweiter oder dritter Klasse der FAA.

Kenntnisse, Fähigkeiten, nachgewiesene Fähigkeiten:

  • Fähigkeit, als Teil eines multidisziplinären Groups und/oder ohne Aufsicht zu arbeiten.
  • Besitzen überlegene Zeitmanagement-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, kooperativ mit Private und Kunden zu interagieren
  • Vorherige Betriebserfahrung: Flugzeuge, Satelliten oder unbemannte Luftfahrzeuge (UAV).
  • Nachweisbare Fähigkeit, ein komplexes System zu betreiben und Fehlerbehebungspraktiken unter Zeitdruck durchzuführen.
  • Demonstrieren Sie einen methodischen Ansatz mit viel Liebe zum Element.
  • In der Lage, den Betriebspraktiken der Flugverfahren zu folgen.
  • Fähigkeit, strategische Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden aufzubauen und zu pflegen
  • Fähigkeit, im Group zu arbeiten und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten zu demonstrieren
  • Kann Aufgaben ausführen, die das Bücken, Sitzen, Stehen, Hocken, Knien und Heben erfordern
  • Kann Aufgaben beim Auf- und Absteigen von Leitern und Arbeitsplattformen ausführen

Kommunikationsfähigkeiten (mündlich, schriftlich, Einflussnahme, Beherrschung anderer Sprachen):

  • Sie müssen über ausgezeichnete analytische, zwischenmenschliche, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um mit Interessengruppen auf allen Ebenen, sowohl militärisch als auch zivil, zusammenarbeiten zu können.

Technische Systemkompetenz:

  • MS-Workplace-Suite
  • Diese Rolle erfordert Kenntnisse über Flugzeugbetrieb, unbemannte Flugsysteme, Stratosphären- und/oder Raumfahrzeugausrüstung sowie US-amerikanische und internationale Luftfahrtregeln und -standards. Dies bedeutet Erfahrung in der Arbeit mit hochwertiger {Hardware}, Arbeit in Übereinstimmung mit schriftlichen Verfahren und Fachwissen in der Arbeit mit Systemen, die von einem entfernten Bodenterminal aus betrieben werden.

Reise erforderlich:

  • Bis zu 50 % nationwide und worldwide
  • Muss in der Area North Alabama ansässig sein oder bereit sein, in die Area Huntsville, AL, umzuziehen

Teilnahmeberechtigung:

  • Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich

Spielraum:

  • Fähigkeit, eine Sicherheitsfreigabe der US-Regierung zu erhalten und aufrechtzuerhalten
  • Aktive Sicherheitsüberprüfung (bevorzugt).

Entscheidungsfindung, Komplexität:

  • Ein hohes Maß an unabhängiger Entscheidungsfindung in direkter Zusammenarbeit mit Kunden und Übernahme der Verantwortung für die kritische Pfadkomponente eines Vertrags.
  • Kulturelles Bewusstsein: Dieses Group arbeitet mit vielen US-amerikanischen und internationalen Groups zusammen, die zum Erfolg führen.

Chancengleichheit: Airbus US Area & Protection, Inc. engagiert sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Faith, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Airbus US Area & Protection, Inc. verpflichtet sich außerdem zur Einhaltung aller fairen Beschäftigungspraktiken in Bezug auf Staatsbürgerschaft und Einwanderungsstatus.

Als führendes Unternehmen in unserem Bereich bietet Airbus US Area & Protection, Inc. Umzugshilfe für qualifizierte Positionen sowie ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket.

Grundsätzlich sponsert Airbus US Area & Protection, Inc. keine Visa für US-Positionen, sofern nicht anders angegeben. Es werden nur Bewerber mit aktueller Arbeitserlaubnis berücksichtigt.

Airbus US Area & Protection, Inc. bietet keine unbefristete oder garantierte Beschäftigung. Die Beschäftigung bei Airbus US Area & Protection, Inc. ist freigestellt, d. h. entweder das Unternehmen oder der Mitarbeiter können das Arbeitsverhältnis jederzeit mit oder ohne Angabe von Gründen mit oder ohne Vorankündigung kündigen.

Unsachgemäße Eingriffe in die Fähigkeit von Airbus-Mitarbeitern, ihre Aufgaben zu erfüllen, können Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Entlassung zur Folge haben.

Grundsätzlich sponsert Airbus keine Visa für US-Positionen, sofern nicht anders angegeben. Es werden nur Bewerber mit aktueller Arbeitserlaubnis berücksichtigt.

Airbus bietet keine unbefristete oder garantierte Beschäftigung an. Sowohl das Unternehmen als auch der Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis jederzeit mit oder ohne wichtigen Grund, fristlos oder fristlos kündigen.

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